- Accompagnement personnalisé
- Objectifs précis opérationnels
- Développement du plein potentiel
- Ce qui manque... et « Comment faire »
- Soutien d'une personne neutre
- Feedback extérieur
- Prises de conscience
- Accélérateur de changement
- Mieux se comprendre
- Mieux cibler l'objectif poursuivi
- D'obtenir de meilleurs résultats
- Diminuer sa solitude
- Accroître son estime et sa confiance en soi
- Améliorer les perceptions et rehausser le niveau de responsabilité
- Faire davantage confiance à l'avenir
Que fait le coach?
- Stimule
- Questionne en profondeur
- Confronte les idées et croyances
- Favorise une introspection et guide
- Transmet son feedback sincère
- Écoute profondément
- Encourage à l'action
Qui peut profiter du coaching?
Tout ceux qui sont prêts à s'investir personnellement et se développer !
Le coaching: dans quelles situations?
- Un défi à relever
- Un changement
- Un développement de compétences
- Une situation professionnelle particulière
- Amélioration de performance d'équipe
- Créer une meilleure synergie, etc.
Conditions de réussite du coaching
- Un réel désir de changement chez le client
- Une volonté et une capacité de sortir de sa zone de confort
- Un contrat de départ précis
- Un objectif clair et des indicateurs de résultats bien établis
- Un professionnel dûment formé
- Une relation de confiance privilégiée
- Une totale confidentialité
- Une transparence entre le coach et le coaché.
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