Le Coaching, le coach, l'univers et le reste!

Pourquoi le coaching ? Qu’est ce le coaching ? C’est quoi un Coach ? A quoi ça sert ? etc...

Le coach est le résultat de milliers d’heures d'études, questionnements, recherches, lectures et essais ratés.

Il a fallu qu'il regarde au plus profond du MOI, qu'il danse avec ses démons et qu'il accepte d'être en permanence jugé, évalué, mis à nu.

Chacun doit trouver SES réponses car le coach n'est là que pour vous aider à en accoucher.
(souvent, sinon toujours, elles sont déjà en vous mais noyées entre mille autres)
Il vous sauvegarde de ces milliers d’essais, recherches, questionnements, occasions ratées et temps perdu.


J'espère avoir été suffisamment clair, sinon ce sera une des occasions ratées ;) .


Toutes vos questions sont les bienvenues...

Qu’attendez-vous ?

Le Coaching en quelques traits!

 Qu'est-ce que le coaching?

• Accompagnement personnalisé
• Objectifs précis opérationnels
• Développement du plein potentiel
• Ce qui manque... et « Comment faire »
• Soutien d'une personne neutre
• Feedback extérieur
• Prises de conscience
• Accélérateur de changement

Taillé sur mesure, Le coaching permet de:

• Mieux se comprendre
• Mieux cibler l'objectif poursuivi
• D'obtenir de meilleurs résultats
• Diminuer sa solitude
• Accroître son estime et sa confiance en soi
• Améliorer les perceptions et rehausser le niveau de responsabilité
• Faire davantage confiance à l'avenir

Que fait le coach?

• Stimule
• Questionne en profondeur
• Confronte les idées et croyances
• Favorise une introspection et guide
• Transmet son feedback sincère
• Écoute profondément
• Encourage à l'action

Qui peut profiter du coaching?

Tout ceux qui sont prêts à s'investir personnellement et se développer !

Le coaching: dans quelles situations?

• Un défi à relever
• Un changement
• Un développement de compétences
• Une situation professionnelle particulière
• Amélioration de performance d'équipe
• Créer une meilleure synergie, etc.

Conditions de réussite du coaching

• Un réel désir de changement chez le client
• Une volonté et une capacité de sortir de sa zone de confort
• Un contrat de départ précis
• Un objectif clair et des indicateurs de résultats bien établis
• Un professionnel dûment formé
• Une relation de confiance privilégiée
• Une totale confidentialité
• Une transparence entre le coach et le coaché.